Levantamento com mais de 11 mil profissionais aponta níveis altos ou críticos de risco relacionados à pressão, excesso de demandas e baixa valorização no ambiente de trabalho

A pressão por resultados, o excesso de demandas e a falta de reconhecimento estão entre os principais fatores que podem afetar a saúde dos trabalhadores. Um levantamento realizado pela PlenaHealth com mais de 11 mil profissionais mostra que os riscos psicossociais já representam um ponto de atenção para as organizações brasileiras.

A pesquisa reúne dados de 15.089 colaboradores. Desse total, 11.437 participaram das avaliações de riscos psicossociais, uma adesão de 76%. Entre os trabalhadores avaliados, 19,3% apresentaram probabilidade geral de risco psicossocial classificada como alta ou crítica.

Em um recorte específico, com 623 participantes, 44,7% apresentaram níveis alto ou crítico para excesso de demandas, indicador associado à sobrecarga. Em relação a baixas recompensas e reconhecimento, o percentual nessas duas faixas foi de 30,8%.

Os números ganham relevância diante das mudanças na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que ampliaram a atenção das empresas para os fatores psicossociais dentro da gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Entre os fatores que devem ser observados estão sobrecarga, pressão excessiva, problemas de liderança e comunicação, conflitos, falta de reconhecimento e percepção de injustiça.

Quando a pressão começa a aparecer nos indicadores

Os efeitos de um ambiente de trabalho excessivamente pressionado podem aparecer em diferentes indicadores da organização. O aumento do turnover, por exemplo, nem sempre está relacionado apenas a salários ou à oferta de novas oportunidades profissionais.

Sobrecarga, problemas na relação com a liderança, falta de reconhecimento, falhas de comunicação e desorganização do trabalho também podem influenciar a decisão de deixar a empresa.

Por isso, especialistas recomendam que a rotatividade seja analisada em conjunto com outros dados, como absenteísmo, afastamentos, horas extras, presenteísmo, clima organizacional e pressão operacional.

A combinação desses indicadores pode ajudar a identificar problemas que, isoladamente, poderiam passar despercebidos.

Liderança pode reduzir ou aumentar a pressão

A maneira como as equipes são conduzidas também tem impacto direto sobre a experiência dos trabalhadores. Quando gestores estão excessivamente concentrados em demandas operacionais, podem ter menos tempo para acompanhar os profissionais, ouvir dificuldades, mediar conflitos e identificar sinais de sobrecarga.

O problema pode se transformar em um ciclo. Equipes sobrecarregadas aumentam a pressão sobre os gestores. Gestores pressionados têm menos condições de acompanhar as equipes. Com isso, sinais de problemas podem deixar de ser percebidos até que se transformem em afastamentos, conflitos ou aumento da rotatividade.

Equipes menores, mais pressão para quem permanece

A redução do número de funcionários é outro fator que merece atenção. Com equipes menores, atividades que antes eram distribuídas entre mais pessoas podem ser concentradas nos profissionais que permanecem.

O resultado pode ser aumento da carga de trabalho, necessidade de horas extras e maior pressão por resultados.

Sobre a PlenaHealth

A PlenaHealth atua na gestão de saúde, bem-estar e riscos psicossociais nas organizações, integrando diagnóstico, tecnologia, análise técnica, desenvolvimento de lideranças e acompanhamento de planos de ação.

O prefeito Jonas Magno protagonizou, na noite desta quinta-feira (3), um dos maiores atos de mobilização popular já realizados em Rosário.

Uma mega motocada percorreu as principais ruas do município e reuniu centenas de motociclistas e moradores, em uma demonstração de apoio e força política.

Ao lado do senador Weverton Rocha, parceiro político da administração municipal, Jonas Magno liderou a caravana pelas ruas da cidade. O percurso foi marcado por grande concentração de pessoas e se estendeu por cerca de um quilômetro, ocupando diferentes vias do centro de Rosário.

A mobilização passou por pontos de grande circulação, como o cruzamento próximo à rodoviária e a Praça da Matriz. A presença de moradores ao longo do trajeto evidenciou a adesão popular ao ato, que foi marcado por animação e manifestações de apoio às lideranças políticas.

Durante seu discurso, Jonas Magno agradeceu a participação dos rosarienses e destacou a parceria com Weverton Rocha. Segundo o prefeito, o senador tem contribuído com investimentos para o município em áreas como infraestrutura e saúde.

“Quero agradecer ao nosso parceiro, senador Weverton Rocha, por estar ao nosso lado e acreditar em Rosário. Durante nossa administração, o Weverton já destinou recursos para mais de 6 quilômetros de pavimentação, além do Centro de Imagem, mamógrafo e aparelho de ultrassonografia. Ele é um parceiro de Rosário. Tenho certeza de que o povo de Rosário já o abraçou. Nós sabemos reconhecer quem trabalha pelo nosso povo”, declarou Jonas Magno.

Weverton Rocha também destacou a dimensão da mobilização e elogiou a liderança de Jonas Magno à frente do município. Em sua fala, o senador ressaltou ações e investimentos destinados a Rosário e reafirmou o compromisso de continuar atuando como parceiro da cidade.

“O que vimos hoje aqui em Rosário é uma demonstração clara da força do povo e da liderança de Jonas Magno. Nós contribuímos com ciclovias, asfalto e ações na área da saúde. Estou pedindo o voto de vocês porque quero continuar sendo parceiro de Rosário. O senador Weverton continua em Brasília trabalhando, aprovando leis e destinando recursos para o Maranhão”, afirmou.

Ao final, Weverton Rocha pediu apoio à sua candidatura ao Senado, com o número 123, e também declarou apoio à candidatura de Orleans Brandão ao Governo do Maranhão, número 15.

Candidato à reeleição apresenta na TV e no rádio uma das principais conquistas do mandato e reforça compromisso com os trabalhadores maranhenses

Em busca da reeleição à Assembleia Legislativa do Maranhão, o deputado estadual Ariston (MDB) destacou, em seu primeiro programa eleitoral de TV e rádio, uma das principais conquistas de seu mandato: a isenção do IPVA para motocicletas de até 170 cilindradas.

“Nosso mandato sempre esteve próximo das pessoas, ouvindo suas necessidades e transformando demandas em resultados. Vamos continuar trabalhando para garantir mais oportunidades, direitos e qualidade de vida para os maranhenses”, afirmou Ariston.

A medida beneficia mais de 200 mil motociclistas em todo o estado, especialmente trabalhadores que utilizam a moto para garantir renda, prestar serviços ou realizar seus deslocamentos diários. Ao retirar essa despesa do orçamento familiar, a iniciativa proporciona mais economia, tranquilidade e dignidade aos maranhenses.

No programa, Ariston também apresenta parte de sua trajetória e reafirma o compromisso de continuar trabalhando por novas medidas voltadas aos motociclistas, entregadores e trabalhadores por aplicativo. Entre as prioridades estão propostas que garantam mais segurança, melhores condições de trabalho e custos mais acessíveis para essas categorias.

Ao levar essa conquista para a propaganda eleitoral, o candidato reforça uma das principais marcas de sua atuação parlamentar: ouvir as necessidades da população e transformá-las em resultados concretos.

Paralelamente à divulgação do programa, Ariston segue ampliando o diálogo com diferentes segmentos da sociedade. Nos últimos dias, reuniu-se com representantes dos trabalhadores dos Correios e manifestou apoio à defesa da empresa pública e à valorização da categoria.

O deputado também mantém uma intensa agenda de articulações e atos políticos com amigos e apoiadores para discutir os próximos passos da campanha e fortalecer a mobilização em torno de sua candidatura.

Com presença nas bases, diálogo com os trabalhadores e resultados apresentados à população, Ariston busca renovar a confiança dos eleitores e conquistar mais um mandato na Assembleia Legislativa.